大家好，我是小一，我来为大家解答以上问题。没有签合同辞职说走就走给工资吗，没签合同辞职几天能走很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、未签劳动合同的，也需要提前书面通知公司，法律上并没有规定，未签劳动合同就可以随时离职。

2、 公司超过一个月没有签合同是违法的。你可以在入职一个月的次日起到一年内要求公司支付未签订劳动合同每月双倍工资赔偿。

3、至于要辞职的问题，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，到期离职走人，无需单位同意。

4、 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。